第八十三篇：1949年前的薪酬制度

1949年以前，宣紙工人根據(jù)地緣、親緣分成三個(gè)等級(jí)，一等為小嶺、慈坑、古壩等宣紙產(chǎn)業(yè)集中區(qū)的當(dāng)?shù)厝?，主要?dān)任撈紙、曬紙、剪紙等技術(shù)性較強(qiáng)的工種，工資待遇高于其它工種；二等為本地與棚家有關(guān)系的戚友，有的也擔(dān)任撈紙、曬紙等工種；三等純?yōu)橥獾毓凸ぃㄩL(zhǎng)江以北的桐城、樅陽、無為、巢縣、廬江等地），大都擔(dān)任碓班、燒焙、鞭草、做料、散活等工種，勞動(dòng)強(qiáng)度大，作業(yè)環(huán)境差，工資待遇低。外地雇工總數(shù)有2500多人，占從業(yè)總數(shù)的50%以上。

原料部分   新中國(guó)成立前，各棚家、原料戶每年都專聘“作頭”（精通制皮工藝的師傅）制作燎皮，所需的原料、輔料、設(shè)備、工具都由棚家、原料戶籌辦。“作頭”需要帶領(lǐng)多少技工制皮，要視待制的皮“作”多寡而定。如一作皮2000斤，制成燎皮約660斤，需要投入勞動(dòng)日110多個(gè)。工資計(jì)付辦法有兩種：一是在保證質(zhì)量的原則下按工作量由作頭承包，技工工資由作頭在承包金額中付，這種形式為一般原料戶所采用。只要作頭安排適當(dāng)，技工齊力合力，報(bào)酬要比按日（月）計(jì)酬的要多一、二成。另一種為固定工資，由大棚家按季或按年付作頭和技工的固定工資，作頭的工資高于普通技工?？箲?zhàn)前夕，作頭的月固定工資不下9元，技工在6-8元之間，個(gè)別學(xué)徒工月固定工資約為3元。制作燎草參照燎皮，一個(gè)作為4500公斤稻草。

成紙部分   1920年代至1940年代，技術(shù)工人以撈紙工工資較高，二人一簾槽，完成定額每人每天0.25-0.33元，月工資為7.5-10.00元。輔助工種以做料、碓工工資較優(yōu)，完成定額每人每天0.22-0.3元，月工資為6.5-8.0元，其它工種略低。工資按每年三季結(jié)付（上季：春節(jié)-端午節(jié)；中季：端午-中秋；下季：中秋-春節(jié)），平時(shí)需錢，酌情預(yù)支。也有大棚（廠）家年終時(shí)預(yù)付來年定金。每家棚戶都有精通業(yè)務(wù)的管棚和管賬，管棚的負(fù)責(zé)計(jì)劃生產(chǎn)、安排勞動(dòng)、籌劃供銷、添置設(shè)施、調(diào)整工資、檢查質(zhì)量等；管賬的掌管財(cái)務(wù)收支、供銷、生活和建筑設(shè)施等。管棚的每年賬面工資360塊銀元，還有其他額外俸給；管賬的工資也較高。所有宣紙工人只有端午、中秋、春節(jié)三節(jié)和祭蔡倫時(shí)享受固定休假，平時(shí)“歇工”業(yè)主不付工資。露天野外作業(yè)，因雨雪天停工，業(yè)主只提供伙食。